外国人技能実習生受入れは企業発展と国際貢献！！
１. 技能実習期間と実習職種
日本滞在期間は、職種によって異なりますが最長３年間です。
受入企業の年間労働時間の
１２分の１ (または６分の１) が講習で、
それ以降は雇用関係のもとで技能実習期間となります。
※入国１年目は技能実習１号、
入国２年目,３年目は技能実習２号となります。
３年実習職種は６６職種１２３作業があります。
２. 言葉や生活習慣
入国前に自国の情報グループ日本語研修センターにて、
一定期間日本語と日本の文化、風俗、習慣等基礎知識
の事前講習を受けます。
入国後、岡山研修センターにて日本語等の集合講習を受講した後、
各企業への派遣となります。
３. 技能実習生受入れ人数枠
● 推薦条件
※技能実習生は常勤職員数に算入されません。
４. 実習生の補償
実習生の万一のケガや病気に備えて
外国人実習生総合保険に加入できますので安心です。
雇用契約雇入れ後、雇用保険、労災保険、健康保険、
厚生年金保険等は他の日本人従業員と同じ扱いになります。
５. 技能実習とは
